SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN DI PT.TANJUNG WINDU DENGAN METODE FUZZY AHP

Zulkarnain, Ach. (2019) SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN DI PT.TANJUNG WINDU DENGAN METODE FUZZY AHP. Other thesis, UNIVERSITAS NURUL JADID.

Text Skripsi_13013024_Ach. Zulkarnain_IF.pdf Restricted to Registered users only Download (7MB)

Abstract

Ach. Zulkarnain. 2019. Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan pada PT. Tanjung Windu Menggunakan Metode Fuzzy AHP. Skripsi, Program Studi Informatika, Fakultas Teknik, Universitas Nurul Jadid Paiton Probolinggo. Pembimbing: (I) Abu Tholib, M.Kom., (II) Moh. Jasri, M.Kom.

Kata Kunci: Sistem Pendukung Keputusan (SPK), Penilaian Kinerja Karyawan, PT. Tanjung Windu, Fuzzy Analytical Hierarchy Process (Fuzzy AHP).

PT. Tanjung Windu merupakan perusahaan yang bergerak di bidang usaha budidaya udang di kawasan pesisir utara (pantura) Karanganyar dan telah berdiri sejak tahun 2005. Seiring dengan pertumbuhan perusahaan yang memiliki kuantitas tenaga kerja yang besar, pengelolaan administrasi khususnya pada aspek penilaian kinerja karyawan dan pendataan gaji saat ini masih menghadapi kendala efisiensi akibat penggunaan mekanisme semi-manual berbasis Microsoft Excel. Pendekatan tersebut memiliki kelemahan pada tingginya risiko subjektivitas penilaian, potensi kesalahan input data, serta lambatnya proses pengambilan keputusan bagi manajemen. Penelitian ini bertujuan untuk mengatasi permasalahan tersebut dengan membangun Sistem Pendukung Keputusan (SPK) penilaian kinerja karyawan yang terkomputerisasi. Metode yang diimplementasikan dalam sistem ini adalah Fuzzy Analytical Hierarchy Process (Fuzzy AHP). Pendekatan Fuzzy digunakan untuk mereduksi subjektivitas dan mengatasi ketidakpastian (fuzziness) pada penilaian manusia, sedangkan AHP digunakan untuk menentukan pembobotan kriteria secara terstruktur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa aplikasi SPK yang dibangun berhasil mempercepat proses pemrosesan data karyawan dan menyajikan hasil pembobotan alternatif secara otomatis. Implementasi metode Fuzzy AHP terbukti memberikan tingkat akurasi dan objektivitas yang tinggi dalam mengevaluasi kinerja karyawan guna mendukung efisiensi operasional manajemen PT. Tanjung Windu.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce T Technology > T Technology (General)
Divisions:	Fakultas Teknik > S1 Teknik Informatika
Depositing User:	Saiful Ghazi
Date Deposited:	28 Jun 2026 07:36
Last Modified:	28 Jun 2026 07:36
URI:	https://repository.unuja.ac.id/id/eprint/3857

Actions (login required)

View Item