APLIKASI REKRUTMEN PEGAWAI BARU NURUL JADID BERBASIS WEB

Sidik, Abu Bakar (2019) APLIKASI REKRUTMEN PEGAWAI BARU NURUL JADID BERBASIS WEB. Other thesis, UNIVERSITAS NURUL JADID.

Text Skripsi_15014019_Abu Bakar Sidik_IF.pdf Restricted to Registered users only Download (5MB)

Abstract

Pondok Pesantren Nurul Jadid merupakan institusi pendidikan Islam terpadu yang menerapkan prinsip manajemen modern dalam berbagai aspek operasionalnya, termasuk manajemen Sumber Daya Manusia (SDM). Guna mengoptimalkan tata kelola kepegawaian yang efektif dan efisien, pihak pesantren telah merumuskan instrumen hukum tertulis sebagai acuan baku dalam pelaksanaan rekrutmen pegawai. Namun, mekanisme perekrutan yang berjalan saat ini masih bersifat konvensional, di mana calon pelamar harus mendatangi kantor sekretariat pusat secara langsung atau mengirimkan berkas fisik lamaran melalui jasa pos. Selain itu, penyebaran informasi lowongan kerja belum terintegrasi pada portal resmi, melainkan masih bersumber dari media sosial informal atau penyampaian lisan. Keterbatasan proses manual ini memicu risiko penumpukan berkas fisik, memperlambat proses seleksi berkas oleh tim penilai, serta membatasi jangkauan sebaran pelamar potensial. Penelitian ini bertujuan untuk memecahkan permasalahan tersebut dengan merancang dan menerapkan Aplikasi Rekrutmen Pegawai Baru berbasis web. Metode rekayasa perangkat lunak dikembangkan menggunakan model Waterfall yang berjalan secara linier sekuensial. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui dokumentasi Peraturan Kepegawaian Pondok Pesantren Nurul Jadid, observasi, dan wawancara. Sistem ini diimplementasikan menggunakan bahasa pemrograman PHP dan basis data MySQL. Hasil dari penelitian ini berupa aplikasi rekrutmen daring (e-recruitment) yang mengotomatisasikan pengunggahan berkas lamaran, validasi kualifikasi administrasi, dan transparansi status seleksi. Implementasi sistem ini berhasil memperluas jangkauan publikasi lowongan, mengamankan retensi data pelamar secara digital, serta mempercepat proses pengambilan keputusan penerimaan pegawai baru bagi sekretariat pusat secara praktis, cepat, tepat, dan akurat.

Kata Kunci: Aplikasi Rekrutmen, Manajemen SDM, Pesantren Nurul Jadid, E-Recruitment, Metode Waterfall, Berbasis Web.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BP Islam. Bahaism. Theosophy, etc H Social Sciences > HF Commerce L Education > LC Special aspects of education T Technology > T Technology (General)
Divisions:	Fakultas Teknik > S1 Teknik Informatika
Depositing User:	Saiful Ghazi
Date Deposited:	02 Jul 2026 04:28
Last Modified:	02 Jul 2026 04:28
URI:	https://repository.unuja.ac.id/id/eprint/3970

Actions (login required)

View Item