PERLINDUNGAN HUKUM BAGI PEKERJA WANITA: KAJIAN UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN DAN UNDANG-UNDANG NOMOR 6 TAHUN 2023 TENTANG PERPU CIPTA KERJA

Choirunisa, Isy Fina (2024) PERLINDUNGAN HUKUM BAGI PEKERJA WANITA: KAJIAN UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN DAN UNDANG-UNDANG NOMOR 6 TAHUN 2023 TENTANG PERPU CIPTA KERJA. Other thesis, UNIVERSITAS NURUL JADID.

	Text COVER.pdf Download (939kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (984kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (840kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (647kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (835kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (646kB)
	Text DAPUS.pdf Download (1MB)

Abstract

Choirunisa, Isy Fina. 2025. Perlindungan Hukum bagi Pekerja Wanita dalam Perspektif Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 dan Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023 tentang Cipta Kerja. Skripsi, Program Studi Hukum, Fakultas Humaniora dan Ilmu Sosial, Universitas Nurul Jadid.

Kata Kunci: Perlindungan Hukum, Pekerja Wanita, Ketenagakerjaan, UU Cipta Kerja.

Negara memiliki tanggung jawab konstitusional untuk menjamin kesejahteraan rakyat, termasuk menciptakan masyarakat yang adil dan makmur di bidang ekonomi dan sosial. Namun, dalam era industrialisasi saat ini, persoalan ketenagakerjaan bagi pekerja wanita semakin kompleks, terutama terkait pemenuhan hak-hak khusus dan sistem perlindungannya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kedudukan hak pekerja wanita dalam sistem hukum ketenagakerjaan serta mekanisme perlindungan hukumnya berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023 tentang Cipta Kerja.

Penelitian ini menggunakan metode yuridis normatif dengan pendekatan perundang-undangan (statute approach) dan pendekatan konseptual (conceptual approach). Bahan hukum primer yang digunakan mencakup UUD 1945, UU No. 39 Tahun 1999 tentang Hak Asasi Manusia, UU No. 13 Tahun 2003, serta UU No. 6 Tahun 2023. Data dianalisis secara kualitatif untuk mendapatkan gambaran komprehensif mengenai perlindungan normatif bagi pekerja wanita.

Hasil penelitian menyimpulkan bahwa hak pekerja wanita telah diakomodasi melalui integrasi UU Ketenagakerjaan dan UU HAM, yang menegaskan peran wanita sebagai subjek hukum yang setara dalam dunia kerja. Perlindungan hukum menurut UU No. 13 Tahun 2003 dan UU No. 6 Tahun 2023 diarahkan untuk menyediakan kerangka kerja yang adil, mencakup hak-hak khusus seperti cuti haid, cuti melahirkan, dan perlindungan dari diskriminasi. Secara normatif, regulasi ini bertujuan untuk menghapus kesenjangan gender dalam hubungan kerja, memastikan bahwa wanita mendapatkan perlindungan yang setara sekaligus afirmasi atas fungsi reproduksinya tanpa kehilangan hak-hak ekonominya.

Penelitian ini merekomendasikan perlunya pengawasan yang lebih ketat terhadap implementasi aturan ini di sektor industri, mengingat seringnya terjadi ketidaksesuaian antara norma hukum dengan praktik di lapangan. Perlindungan hukum tidak hanya harus bersifat tekstual dalam undang-undang, tetapi juga harus bersifat operasional guna menjamin keamanan dan keadilan bagi pekerja wanita di Indonesia.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	K Law > K Law (General)
Divisions:	Fakultas Sosial dan Humaniora > S1 Hukum
Depositing User:	Users 19 not found.
Date Deposited:	15 Jan 2026 07:11
Last Modified:	09 Feb 2026 04:22
URI:	https://repository.unuja.ac.id/id/eprint/1071

Actions (login required)

View Item