RISKA DWI PRAMITA, PRAMITA and Deddy Junaidi, Junaidi (2025) ANALISIS FAKTOR MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI INDUSTRI FASHION (STUDI KASUS HOME INDUSTRI ANURATU STORE CLASSY VINTAGE). Other thesis, UNIVERSITAS NURUL JADID.
![[thumbnail of 01. cover-seb. abstrak.pdf]](https://repository.unuja.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
01. cover-seb. abstrak.pdf Download (507kB) |
|
Text
02. abstrak.pdf Download (397kB) |
|
Text
03. kata pengantar- daftar isi.pdf Download (585kB) |
|
Text
04. bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text
05. bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text
06. bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text
07. bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) |
|
Text
08. bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (206kB) |
|
Text
09. daftar pustaka.pdf Download (580kB) |
|
Text
10. lampiran.pdf Download (1MB) |
Abstract
Pramita, Riska Dwi. 2025. Analisis Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan pada
Industri Fashion (Studi Kasus pada Home Industri Anuratu Store Classy
Vintage). Skripsi, Program Studi Ekonomi Fakultas Sosial dan Humaniora,
Universitas Nurul Jadid. Pembimbing: Dedy Junaedy, M.AB.
Kata Kunci: Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan, Industri Fashion.
Industri fashion di Indonesia mengalami perkembangan pesat, namun Home
Industri Anuratu Store Classy Vintage menghadapi tantangan operasional seperti
pengelolaan stok yang tidak optimal, permintaan produk musiman, pembatasan
akun Shopee akibat penalti, dan keterbatasan ruang produksi, yang berdampak pada
kinerja karyawan dan kepuasan pelanggan. Penelitian ini bertujuan untuk
menganalisis faktor pendukung dan penghambat motivasi kerja karyawan serta
peran motivasi kerja terhadap produktivitas dan kualitas kinerja karyawan di Home
Industri Anuratu Store Classy Vintage.
Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif.
Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara mendalam dengan pemilik dan
karyawan, serta dokumentasi.Teknik Purposive sampling digunakan untuk
pemilihan informan. Analisis data dilakukan melalui tahap editing, klasifikasi, dan
verifikasi dengan uji keabsahan melalui triangulasi sumber, teknik, dan waktu.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor pendukung motivasi kerja
meliputi lingkungan kerja kekeluargaan, kesesuaian pekerjaan dengan minat,
apresiasi non-finansial, dan fleksibilitas penggajian, sementara hambatan
mencakup ketidakpastian permintaan produk, beban kerja meningkat, dan
keterbatasan ruang. Motivasi kerja yang kuat secara langsung meningkatkan
produktivitas dan kualitas kinerja karyawan, tercermin dari ketelitian produk,
pencapaian target, komunikasi tim yang efektif, dan semangat kerja yang terjaga.
Kesimpulan dari penelitian ini bahwa motivasi kerja karyawan di Home
Industri Anuratu Store Classy Vintage terutama dipengaruhi oleh faktor non
finansial seperti suasana kekeluargaan, apresiasi, dan fleksibilitas kerja, yang
berperan penting dalam menjaga produktivitas dan kualitas kinerja meskipun
dihadapkan pada tantangan ketidakpastian pesanan dan keterbatasan ruang.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor |
| Divisions: | Fakultas Sosial dan Humaniora > S1 Ekonomi |
| Depositing User: | zahrotul qomariyah |
| Date Deposited: | 03 Dec 2025 06:41 |
| Last Modified: | 03 Dec 2025 06:41 |
| URI: | https://repository.unuja.ac.id/id/eprint/522 |
Actions (login required)
 |
View Item |