KIKI FATMALA, FATMALA and FAHRUDIN, FAHRUDIN (2025) PENGARUH PELATIHAN PENINGKATAN INOVASI TERHADAP PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA OLEH DINAS PARIWISATA PEMUDA DAN OLAHRAGA KABUPATEN SITUBONDO (Studi Kasus Produk Pisang Desa Rajekwesi). Other thesis, UNIVERSITAS NURUL JADID.
|
Text
01. Cover_KIKI FATMALA (2142400073).pdf Download (422kB) |
|
|
Text
02. Abstrak_KIKI FATMALA (2142400073).pdf Download (216kB) |
|
|
Text
03. Kata Pengantar & Daftar Isi_KIKI FATMALA (2142400073).pdf Download (665kB) |
|
|
Text
04. Bab I_KIKI FATMALA (2142400073).pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) |
|
|
Text
05. Bab II_KIKI FATMALA (2142400073).pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
|
Text
06. Bab III_KIKI FATMALA (2142400073).pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
|
Text
07. Bab IV_KIKI FATMALA (2142400073).pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) |
|
|
Text
08. Bab V_KIKI FATMALA (2142400073).pdf Restricted to Registered users only Download (332kB) |
|
|
Text
09. Daftar Pustaka_KIKI FATMALA (2142400073).pdf Download (686kB) |
|
|
Text
10. Lampiran_KIKI FATMALA (2142400073).pdf Download (1MB) |
Abstract
Fatmala, Kiki, 2025. Pengaruh Pelatihan Peningkatan Inovasi Terhadap
Pengembangan Sumber Daya Manusia Oleh Dinas Pariwisata Pemuda
dan Olahraga Kabupaten Situbondo (Studi Kasus Produk Pisang Desa
Rajekwesi). Skripsi, Prodi Ekonomi, Fakultas Sosial Dan Humaniora,
Universitas Nurul Jadid Paiton Probolinggo, Pembimbing : Fahrudin, M.
M
Kata Kunci: Pelatihan, Inovasi Produk, Pengembangan Sumber Daya Manusia.
Pengembangan sumber daya manusia merupakan sebuah usaha untuk
meningkatkan kemampuan sumber daya manusia agar bisa menaikkan produktivitas
perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Pelatihan
Peningkatan Inovasi Terhadap Pengembangan sumber daya manusia Oleh Dinas
Pariwisata Pemuda dan Olahraga (Studi Kasus Produk Pisang Desa Rajekwesi).
Metode penelitian yang digunakan yaitu metode penelitian kuantitatif kausal.
Jenis penelitian yang digunakan untuk menyelidiki hubungan sebab-akibat antar
variabel. Sampel dalam penelitian ini terdapat 47 responden yang merupakan panitia
pelatihan, peseta pelatihan dan masyarkat desa. Pemilihan sampel didasrkan pada
kriteria tertentu, yaitu peserta, panitia dan masyarakat yang terlibat dalam pelatihan,
alamat dan usia responden, teknik pengumpulan data yang dipakai melalui penyebaran
kuisioner secara virtual dan wawancara. Data yang diperoleh kemudian dianalisisis
dengan menggunakan aplikasi SPSS 22, dengan melakukan uji statistik, antara lain uji
validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, dan uji analisisi regresi linier sederhana.
Serta pengujian hipotesis yang berupa uji t dan uji koefisien determinasi.
Dalam penelitian ini diketahui bahwa variabel bebas (Pelatihan peningkatan
inovasi) berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan sumber daya
manusia yang dibuktikan dengan hasil uji t yaitu t hitung sebesar 13.498, sedangkan
nilai t tabel sebesar 2,014 maka dapat disimpulkan bahwa t hitung > t tabel, serta tingkat
signifikan dibawah 0.000 < 0,05, sehingga hipotesis Ha diterima. Dengan demikian
dapat disimpulkan bahwa secara parsial pelatihan peningkatan inovasi berpengaruh
berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan sumber daya manusia di
Desa Rajekwesi. Artinya apabila masyarakat desa sering mendapatkan pelatihan maka
pengembangan sumber daya manusia akan meningkat, begitu juga sebaliknya semakin
jarang pelatihan yang didapat oleh masyarakat desa maka semakin sulit untuk
mengembangkan sumber daya manusia yang dimiliki.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor |
| Divisions: | Fakultas Sosial dan Humaniora > S1 Ekonomi |
| Depositing User: | zahrotul qomariyah |
| Date Deposited: | 17 Dec 2025 05:41 |
| Last Modified: | 17 Dec 2025 05:41 |
| URI: | https://repository.unuja.ac.id/id/eprint/564 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |
