MOH ALI ZAINAL ABIDIN, ABIDIN and Deddy Junaidi, Junaidi (2025) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PABRIK TAHU DI DESA KOTA ANYAR KECAMATAN KOTA ANYAR. Other thesis, UNIVERSITAS NURUL JADID.
![[thumbnail of 01. Cover_MOH ALI ZAINAL ABIDIN (2142400045).pdf]](https://repository.unuja.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
01. Cover_MOH ALI ZAINAL ABIDIN (2142400045).pdf Download (445kB) |
|
Text
02. Abstrak_MOH ALI ZAINAL ABIDIN (2142400045).pdf Download (160kB) |
|
Text
03. Kata Pengantar & Daftar Isi_MOH ALI ZAINAL ABIDIN (2142400045).pdf Download (634kB) |
|
Text
04. Bab I_MOH ALI ZAINAL ABIDIN (2142400045).pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text
05. Bab II_MOH ALI ZAINAL ABIDIN (2142400045).pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text
06. Bab III_MOH ALI ZAINAL ABIDIN (2142400045).pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text
07. Bab IV_MOH ALI ZAINAL ABIDIN (2142400045).pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) |
|
Text
08. Bab V_MOH ALI ZAINAL ABIDIN (2142400045).pdf Restricted to Registered users only Download (278kB) |
|
Text
09. Daftar Pustaka_MOH ALI ZAINAL ABIDIN (2142400045).pdf Download (742kB) |
|
Text
10. Lampiran_MOH ALI ZAINAL ABIDIN (2142400045).pdf Download (1MB) |
Abstract
Moh Ali Zainal Abidin.2025. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pabrik Tahu Di Desa Kota Anyar Kecamatan
Kota Anyar. Skripsi, Program Studi Ekonomi, Fakultas Sosial dan Humaniora,
Universitas Nurul Jadid. Dosen Pembimbing Deddy Junaedi, S,Pd. M.AB
Kata Kunci: Dsisiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
Penelitian ini mengkaji pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja
terhadap kinerja karyawan pada Pabrik Tahu di Desa Kota Anyar, Kecamatan Kota
Anyar. Sumber daya manusia, termasuk disiplin dan lingkungan kerja, merupakan
faktor krusial yang memengaruhi produktivitas dan efisiensi organisasi. Disiplin
kerja yang tinggi berkontribusi pada lingkungan kerja yang teratur dan stabil,
sementara lingkungan kerja yang kondusif meningkatkan semangat dan performa
karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan
analisis regresi linier berganda. Populasi penelitian adalah seluruh 32 karyawan
yang terlibat langsung dalam proses produksi di pabrik tahu tersebut, dan
metode total sampling digunakan karena jumlah populasi yang relatif kecil. Data
dikumpulkan melalui kuesioner yang menggunakan skala Likert termodifikasi. Uji
validitas dan reliabilitas instrumen dilakukan, diikuti uji asumsi klasik (normalitas,
multikolinearitas, dan heteroskedastisitas) untuk memastikan kelayakan model
regresi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan lingkungan kerja
secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Koefisien determinasi (R²) sebesar 0,721 mengindikasikan bahwa 72,1% variasi
kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh kedua variabel tersebut, sementara 27,9%
dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Ini menegaskan pentingnya kedua
faktor dalam meningkatkan produktivitas dan kualitas produksi di pabrik tahu.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor |
| Divisions: | Fakultas Sosial dan Humaniora > S1 Ekonomi |
| Depositing User: | zahrotul qomariyah |
| Date Deposited: | 11 Dec 2025 02:54 |
| Last Modified: | 11 Dec 2025 02:54 |
| URI: | https://repository.unuja.ac.id/id/eprint/553 |
Actions (login required)
 |
View Item |