PENGARUH MOTIVASI DAN KOMUNIKASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN: Studi Kasus BUMPes Pondok Pesantren Nurul Jadid

Ar-Rahman, Ghufron (2024) PENGARUH MOTIVASI DAN KOMUNIKASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN: Studi Kasus BUMPes Pondok Pesantren Nurul Jadid. Other thesis, UNIVERSITAS NURUL JADID.

	Text 01. Cover GHUFRON AR-RAHMAN (2042400006).pdf Download (393kB)
	Text 02. Abstrak GHUFRON AR-RAHMAN (2042400006).pdf Download (228kB)
	Text 03. Kata Pengantar GHUFRON AR-RAHMAN (2042400006).pdf Download (614kB)
	Text 04. BAB I GHUFRON AR-RAHMAN (2042400006).pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text 05. BAB II GHUFRON AR-RAHMAN (2042400006).pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text 06. BAB III GHUFRON AR-RAHMAN (2042400006).pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text 07. BAB IV GHUFRON AR-RAHMAN (2042400006).pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text 08. BAB V GHUFRON AR-RAHMAN (2042400006).pdf Restricted to Registered users only Download (259kB)
	Text 09. Daftar Pustaka GHUFRON AR-RAHMAN (2042400006).pdf Download (630kB)
	Text 10. Lampiran GHUFRON AR-RAHMAN (2042400006).pdf Download (1MB)

Abstract

Ghufron Ar-rahman, NIM. 2042400006. Pengaruh Motivasi dan Komunikasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawam. Skripsi, Program Studi Ekonomi, Fakultas Sosial dan Humaniora, Universitas nurul Jadid Paiton Probolinggo.

Kata kunci: Motivasi Kerja, Komunikasi Kerja, Kepuasan Kerja

Kepuasan Kerja pada dasarnya merupakan sesuatu yang bersifat individual. Setiap individu memiliki tingkat kepuasan yang berbeda-beda sesuai dengan sistem nilai yang berlaku pada dirinya. Kepuasan Kerja dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor seperti Motivasi dan Komunikasi Kerja. Penelitian ini bertujuan untuk (1) menganalisis dan medeskripsikan pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di BUMPes Pondok Pesantren Nurul Jadid, (2) menganalisis dan mendeskripsikan pengaruh komunkasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di BUMPes Pondok Pesantren Nurul Jadid, (3 menganalisis dan medeskripsikan pengaruh motivasi kerja dan komunikasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di BUMPes Pondok Pesantren Nurul Jadid. Populasi untuk penelitian ini adalah seluruh karyawan di BUMPes dan enjemart Pondok Pesantren Nurul Jadid yang bekerja di instansi tersebut dan berjumlah 33 orang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel non probability sampling dengan sampling jenuh. Semua anggota populasi akan dijadikan sampel penelitian yang berjumlah 33 responden. Data dikumpulkan dengan metode kuesioner dan dokumentasi. Penelitian ini menganalisis data dengan cara analisis deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linear berganda, uji koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Peneliti menggunakan software SPSS versi 29 sebagai alat untuk analisis data.

Hasil analisis Uji Parsial (t) menunjukkan bahwa nilai signifikansi veriabel X1 Motivasi Kerja 0,036 < 0,05, nilai signifikansi variabel X2 Komunikasi Kerja 0,001 < 0,05. Maka dapat disimpulkan seacara parsial, bahwa variabel veriabel X1 Motivasi Kerja dan variabel X2 Komunikasi Kerja berpengaruh signifikam terhadap variabel Y Kepuasan kerja. Sedangkan uji f dan uji koefesien determinasi, yang memiliki nilai signifikan 0,001 < 0,05, sedangkan nilai f hitung lebih besar dari f tabel (37,068 > 3,32). Dan nilai pada R square sebesar 0,712 atau 71,2%, menunjukkan bahwa 71,2% dari variabel motivasi kerja dan komunikasi kerja dapat dijelaskan oleh variabel dependen yaitu kepuasan kerja. Sisanya, sebesar 28,8% dipengaruhi oleh factor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Sosial dan Humaniora > S1 Ekonomi
Depositing User:	Users 23 not found.
Date Deposited:	05 Jan 2026 06:51
Last Modified:	05 Jan 2026 06:51
URI:	https://repository.unuja.ac.id/id/eprint/905

Actions (login required)

View Item