Sari, Balestiya Arum (2024) PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN BEBAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN DI BADAN PERENCANAN DAN PENELITIAN PENGEMBANGAN DAERAH (BAPELITBANGDA) KABUPATEN PROBOLINGGO. Other thesis, UNIVERSITAS NURUL JADID.
![[thumbnail of 01. Cover BALESTIYA ARUM SARI (2042400027).pdf]](https://repository.unuja.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
01. Cover BALESTIYA ARUM SARI (2042400027).pdf Download (564kB) |
|
Text
02. Abstrak BALESTIYA ARUM SARI (2042400027).pdf Download (143kB) |
|
Text
03. Kata Pengantar BALESTIYA ARUM SARI (2042400027).pdf Download (629kB) |
|
Text
04. BAB I BALESTIYA ARUM SARI (2042400027).pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text
05. BAB II BALESTIYA ARUM SARI (2042400027).pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text
06. BAB III BALESTIYA ARUM SARI (2042400027).pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text
07. BAB IV BALESTIYA ARUM SARI (2042400027).pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) |
|
Text
08. BAB V BALESTIYA ARUM SARI (2042400027).pdf Restricted to Registered users only Download (317kB) |
|
Text
09. Daftar Pustaka BALESTIYA ARUM SARI (2042400027).pdf Download (306kB) |
|
Text
10. Lampiran BALESTIYA ARUM SARI (2042400027).pdf Download (1MB) |
Abstract
Sari, Balestiya Arum. 2024. Pengaruh work life balance dan beban kerja terhadap motivasi kerja pada karyawan di badan perencanaan dan penelitian pengembangan daerah (Bapelitbangda) Kabupaten Probolinggo. Skripsi, Prodi ekonomi, Fakultas Sosial dan Humaniora, Universitas Nurul Jadid Paiton Probolinggo. Pembimbing : Deddy Junaedi M.AB.
KATA KUNCI : Work life balance, Beban kerja, Motivasi kerja
Di era ketidakpastian dan perubahan lingkungan kerja yang dinamis, work life balance menjadi semakin penting dalam pengelolaan sumber daya manusia. Pada kenyataannya, dalam pemerintahan sering kali mengahadapi beban kerja yang signifikan karena tuntutan operasional yang kompleks dan beragam. Meningkatnya batasan waktu dan tekanan kerja dapat menimbulkan stres, kelelahan, dan menurunnya motivasi kerja yang pada akhirnya dapat mempengaruhi kinerja dan produktivitas karyawan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui work life balance dan beban kerja berpengaruh terhadap motivasi kerja pada karyawan di badan perencanaan penelitian dan pengembangan daerah (bapelitbangda) Kabupaten Probolinggo. Adapun metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif, sedangkan teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu dengan menyebarkan kuisioner kepada 39 orang yang termasuk sample dalam penelitian ini.
Dari hasil uji analisis statistik penelitian ini diantaranya: work life balance (X1) berpengaruh signifikan dan positif terhadap motivasi kerja (Y). Beban kerja (X2) tidak berpengaruh signifikan dan positif terhadap motivasi kerja (Y). work life balance (X1) dan beban kerja (X2) berpengaruh secara signifikan terhadap motivasi kerja(Y).
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HC Economic History and Conditions |
| Divisions: | Fakultas Sosial dan Humaniora > S1 Ekonomi |
| Depositing User: | Users 23 not found. |
| Date Deposited: | 05 Jan 2026 07:11 |
| Last Modified: | 05 Jan 2026 07:11 |
| URI: | https://repository.unuja.ac.id/id/eprint/908 |
Actions (login required)
 |
View Item |