Mundzir, Ali (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT BESUK SUKSES HARMONI (BSH) Kec.PAITON Kab.PROBOLINGGO). Other thesis, UNIVERSITAS NURUL JADID.
![[thumbnail of 01. Cover_ALI MUNDZIR (2142400061).pdf]](https://repository.unuja.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
01. Cover_ALI MUNDZIR (2142400061).pdf Download (500kB) |
|
Text
02. Abstrak_ALI MUNDZIR (2142400061).pdf Download (185kB) |
|
Text
03. Kata Pengantar & Daftar Isi_ALI MUNDZIR (2142400061).pdf Download (612kB) |
|
Text
04. Bab I_ALI MUNDZIR (2142400061).pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text
05. Bab II_ALI MUNDZIR (2142400061).pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) |
|
Text
06. Bab III_ALI MUNDZIR (2142400061).pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text
07 Bab IV_ALI MUNDZIR (2142400061).pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) |
|
Text
08. Bab V_ALI MUNDZIR (2142400061).pdf Restricted to Registered users only Download (298kB) |
|
Text
09. Daftar Pustaka_ALI MUNDZIR (2142400061).pdf Download (587kB) |
|
Text
10. Lampiran_ALI MUNDZIR (2142400061).pdf Download (2MB) |
Abstract
Mundzir,ali . 2025. Pengaruh lingkungan Kerja dan disiplin kerja Terhadap produktivitas Karyawan Pada PT. Besuk Sukses Harmoni (BSH). Skripsi. Prodi Ekonomi. Fakultas Sosial Dan Humaniora. Universitas Nurul Jadid Paiton Probolinggo. Pembimbing: Fahrudin, M.M.
Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Produktivitas Karyawan
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT Besuk Sukses Harmoni (BSH), sebuah perusahaan manufaktur di Kabupaten Probolinggo, Jawa Timur. Produktivitas karyawan merupakan faktor penting dalam menentukan kinerja dan daya saing perusahaan, terutama di tengah persaingan industri yang semakin kompetitif. Lingkungan kerja yang nyaman serta disiplin kerja yang tinggi diharapkan mampu meningkatkan semangat kerja dan hasil kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode eksplanatori. Data dikumpulkan melalui kuesioner Google Form dengan skala Likert 4 poin dan disebarkan kepada 159 responden yang dipilih melalui teknik simple random sampling dari total populasi 264 karyawan. Analisis data dilakukan dengan uji validitas, reliabilitas, regresi linier berganda, uji t, uji F, serta koefisien determinasi menggunakan bantuan SPSS.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, baik lingkungan kerja maupun disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan. Nilai signifikansi untuk variabel lingkungan kerja sebesar 0,003, dan untuk disiplin kerja sebesar 0,000. Secara simultan, kedua variabel juga berpengaruh signifikan dengan nilai F-hitung sebesar 203,249 dan signifikansi 0,000. Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,723 menunjukkan bahwa 72,3% variasi produktivitas karyawan dapat dijelaskan oleh lingkungan kerja dan disiplin kerja. Penelitian ini menyimpulkan bahwa peningkatan kualitas lingkungan kerja serta penerapan disiplin yang konsisten merupakan strategi penting untuk meningkatkan produktivitas karyawan di PT BSH. Temuan ini diharapkan dapat menjadi dasar pengambilan keputusan manajerial dan referensi bagi penelitian selanjutnya.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Fakultas Sosial dan Humaniora > S1 Ekonomi |
| Depositing User: | Users 19 not found. |
| Date Deposited: | 05 Jan 2026 09:01 |
| Last Modified: | 05 Jan 2026 09:01 |
| URI: | https://repository.unuja.ac.id/id/eprint/919 |
Actions (login required)
 |
View Item |