Qomaria, Annisa and Rasidi, Moh. and Hamzah, Muh. (2023) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN: Studi Kasus pada CV. Arta Kencana Abadi. Other thesis, UNIVERSITAS NURUL JADID.
![[thumbnail of 01. Cover_ANNISA QOMARIA (1942400010).pdf]](https://repository.unuja.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
01. Cover_ANNISA QOMARIA (1942400010).pdf Download (507kB) |
|
Text
02. Abstrak_ANNISA QOMARIA (1942400010).pdf Download (194kB) |
|
Text
03. Kata Pengantar & Daftar Isi_ANNISA QOMARIA (1942400010).pdf Download (656kB) |
|
Text
04. Bab I_ANNISA QOMARIA (1942400010).pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text
05. Bab II_ANNISA QOMARIA (1942400010).pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text
06. Bab III_ANNISA QOMARIA (1942400010).pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text
07. Bab IV_ANNISA QOMARIA (1942400010).pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) |
|
Text
08. Bab V_ANNISA QOMARIA (1942400010).pdf Restricted to Registered users only Download (199kB) |
|
Text
09. Daftar Pustaka_ANNISA QOMARIA (1942400010).pdf Download (439kB) |
|
Text
10. Lampiran_ANNISA QOMARIA (1942400010).pdf Download (2MB) |
Abstract
Qomaria, Annisa. 2023. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan: Studi Kasus pada CV.Arta Kencana Abadi. Skripsi, Prodi Ekonomi, Fakultas Sosial dan Humaniora, Universitas Nurul Jadid, Paiton Probolinggo. Pembimbing : (I) Moh.Rosidi, MM. (II) Muh.Hamzah, MM.
Kata Kunci : Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
CV.Arta Kencana Abadi adalah perusahaan swasta yang bergerak di bidang pendistribusian minuman dan makanan yang berkedudukan di JL. JL.Plaosan, Patokan, Kecamatan Situbondo, Jawa Timur. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan.
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan variabel bebas motivasi kerja, sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja karyawan. Objek penelitian ini adalah karyawan pada CV. Arta Kencana Abadi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 45 (empat puluh lima) orang karyawan yang bekerja di perusahaan tersebut. Pengambilan sampel menggunakan metode Nonprobability sampling dengan sampel jenuh. Jenis dan sumber data adalah data primer dan skunder, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan observasi, kuesioner, wawancara dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah uji regresi linier sederhana, uji asumsi klasik, serta uji hipotesis.
Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan peneliti pada perusahaan CV.Arta Kencana Abadi maka dapat disimpulkan adanya pengaruh yang signifikan secara positif antara motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Yaitu dibuktikan dengan program olah data SPSS versi 25, semua nilai thitung lebih besar dari ttabel (2,016) pada taraf signifikan 5%, maka keputusan H0 ditolak dan Ha diterima atau data yang dikumpulkan dinyatakan valid. Dari hasil analisis regresi linier sederhana menunjukkan persamaan Y = 14,795 + 0,687 dapat dikatakan jika koefisien regresi variabel motivasi kerja mempunyai arah positif terhadap variabel kinerja karyawan. Sedangkan dari hasil koefisien determinasi (R2) diperoleh R Square adalah sebesar 0,250, berarti 25% variabel kinerja karyawan (Y) dipengaruhi oleh variabel (X) dan sisanya 75% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HC Economic History and Conditions |
| Divisions: | Fakultas Sosial dan Humaniora > S1 Ekonomi |
| Depositing User: | Users 16 not found. |
| Date Deposited: | 28 Dec 2025 07:19 |
| Last Modified: | 28 Dec 2025 07:19 |
| URI: | https://repository.unuja.ac.id/id/eprint/642 |
Actions (login required)
 |
View Item |