PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS KOPERASI USAHA MIKRO PERDAGANGAN DAN PERINDUSTRIAN(DKUPP) KABUPATEN PROBOLINGGO

Oktaviani, Nita Nurmalia (2024) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS KOPERASI USAHA MIKRO PERDAGANGAN DAN PERINDUSTRIAN(DKUPP) KABUPATEN PROBOLINGGO. Other thesis, UNIVERSITAS NURUL JADID.

[thumbnail of 01. Cover NITA NURMALIA OKTAVIANI (2042400041).pdf] Text
01. Cover NITA NURMALIA OKTAVIANI (2042400041).pdf

Download (512kB)
[thumbnail of 02. Abstrak NITA NURMALIA OKTAVIANI (2042400041).pdf] Text
02. Abstrak NITA NURMALIA OKTAVIANI (2042400041).pdf

Download (235kB)
[thumbnail of 03. Kata Pegantar NITA NURMALIA OKTAVIANI (2042400041).pdf] Text
03. Kata Pegantar NITA NURMALIA OKTAVIANI (2042400041).pdf

Download (588kB)
[thumbnail of 04. BAB I NITA NURMALIA OKTAVIANI (2042400041).pdf] Text
04. BAB I NITA NURMALIA OKTAVIANI (2042400041).pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[thumbnail of 05. BAB II NITA NURMALIA OKTAVIANI (2042400041).pdf] Text
05. BAB II NITA NURMALIA OKTAVIANI (2042400041).pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[thumbnail of 06. BAB III NITA NURMALIA OKTAVIANI (2042400041).pdf] Text
06. BAB III NITA NURMALIA OKTAVIANI (2042400041).pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[thumbnail of 07. BAB IV NITA NURMALIA OKTAVIANI (2042400041).pdf] Text
07. BAB IV NITA NURMALIA OKTAVIANI (2042400041).pdf
Restricted to Registered users only

Download (3MB)
[thumbnail of 08. BAB V NITA NURMALIA OKTAVIANI (2042400041).pdf] Text
08. BAB V NITA NURMALIA OKTAVIANI (2042400041).pdf
Restricted to Registered users only

Download (176kB)
[thumbnail of 09. Daftar Pustaka NITA NURMALIA OKTAVIANI (2042400041).pdf] Text
09. Daftar Pustaka NITA NURMALIA OKTAVIANI (2042400041).pdf

Download (361kB)
[thumbnail of 10. Lampiran NITA NURMALIA OKTAVIANI (2042400041).pdf] Text
10. Lampiran NITA NURMALIA OKTAVIANI (2042400041).pdf

Download (1MB)

Abstract

Oktaviani ,Nita Nurmalia 2024. Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas Koperasi, Usaha Mikro, Perdagangan dan Perindustrian (DKUPP) Kabupaten Probolinggo. Skripsi, Prodi Ekonomi, Fakultas Sosial dan Humaniora ,Universitas Nurul Jadid, Pembimbing Deddy Junaedi M.AB.

Kata Kunci : Disiplin Kerja , Motivasi Kerja & Kinerja Karyawan.

Dinas Koperasi Usaha Mikro Perdagangan Dan Perindustrian (DKUPP) Kabupaten Probolinggo mempunyai tugas melaksanakan urusan pemerintahan di bidang Koperasi, Usaha Mikro, Perdagangan dan Perindustrian yang beralokasi di wilayah Probolinggo. Berdasarkan pengamatan peneliti bahwa tingkat disiplin karyawan masih dikatakan rendah karena ada beberapa karyawan yang telat masuk kantor, istirahat lebih awal, dan ada juga pedagang yang masuk keruangan untuk menjual produk.
Dari permasalahan yang ada, menjadi daya tarik tersendiri bagi penulis untuk meneliti fenomena tersebut lebih dalam lagi dalam bentuk karya ilmiah berupa skripsi dengan objek penelitian disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Dinas Koperasi, Usaha Mikro, Perdagangan dan Perindustrian ( DKUPP) kabupaten probolinggo. Jenis penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Dinas Koperasi, Usaha mikro, Perdagangan dan Perindustrian. Penentuan Sampel menggunakan Teknik Sampling Purposive dengan responden yang berjumlah 83 orang karyawan. Teknik pengumpulan data yang digunakan kuesioner, observasi dan dokumentasi. Penelitian ini menggunakan Teknik Analisa data berupa uji validitas, uji reabilitas, uji assumsi klasik (uji multikolinearitas, uji Heteroskedastisitas, uji normalitas), uji hipotesis berupa uji t, uji f dan uji r.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Variabel Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan dengan nilai T hitung sebesar 3,018 dan taraf signifikan 0,000 < 0,05. (2) Variabel Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar 1,990 dan taraf signifikan 0,000 <0,05 . (3) Variabel Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas Koperasi, Usah mikro, Perdagangan dan Perindustrian (DKUPP) Kabupaten Probolinggo dengan nilai F hitung sebesar 14,290 dan taraf signifikan 0,000< 0,05.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions: Fakultas Sosial dan Humaniora > S1 Ekonomi
Depositing User: Users 26 not found.
Date Deposited: 05 Jan 2026 04:23
Last Modified: 05 Jan 2026 04:23
URI: https://repository.unuja.ac.id/id/eprint/691

Actions (login required)

View Item View Item