ANALISIS PENERAPAN EMPLOYEE ENGAGEMENT GEN Z DI PERUSAHAAN PLN UP PAITON UNIT 1 DAN 2

Awalina, Defita Nur (2024) ANALISIS PENERAPAN EMPLOYEE ENGAGEMENT GEN Z DI PERUSAHAAN PLN UP PAITON UNIT 1 DAN 2. Other thesis, UNIVERSITAS NURUL JADID.

[thumbnail of 01. Cover DEFITA NUR AWALINA (2042400028).pdf] Text
01. Cover DEFITA NUR AWALINA (2042400028).pdf
Download (501kB)
[thumbnail of 02. Abstrak DEFITA NUR AWALINA (2042400028).pdf] Text
02. Abstrak DEFITA NUR AWALINA (2042400028).pdf
Download (149kB)
[thumbnail of 03. Kata Pengantar DEFITA NUR AWALINA (2042400028).pdf] Text
03. Kata Pengantar DEFITA NUR AWALINA (2042400028).pdf
Download (638kB)
[thumbnail of 04. BAB I DEFITA NUR AWALINA (2042400028).pdf] Text
04. BAB I DEFITA NUR AWALINA (2042400028).pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of 05. BAB II DEFITA NUR AWALINA (2042400028).pdf] Text
05. BAB II DEFITA NUR AWALINA (2042400028).pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of 06. BAB III DEFITA NUR AWALINA (2042400028).pdf] Text
06. BAB III DEFITA NUR AWALINA (2042400028).pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of 07. BAB IV DEFITA NUR AWALINA (2042400028).pdf] Text
07. BAB IV DEFITA NUR AWALINA (2042400028).pdf
Restricted to Registered users only
Download (3MB)
[thumbnail of 08. BAB V DEFITA NUR AWALINA (2042400028).pdf] Text
08. BAB V DEFITA NUR AWALINA (2042400028).pdf
Restricted to Registered users only
Download (256kB)
[thumbnail of 09. Daftar Pustaka DEFITA NUR AWALINA (2042400028).pdf] Text
09. Daftar Pustaka DEFITA NUR AWALINA (2042400028).pdf
Download (285kB)
[thumbnail of 10. Lampiran DEFITA NUR AWALINA (2042400028).pdf] Text
10. Lampiran DEFITA NUR AWALINA (2042400028).pdf
Download (913kB)

Abstract

Awalina, Defita Nur. 2024. analisis penerapan employee engagement gen z di perusahaan PLN UP Paiton unit 1 dan 2. Skripsi, Progam studi Ekonomi, Fakultas Sosial dan Humaniora, Universitas Nurul Jadid. Pembimbing Rizki Eka Febri Pradani, M.Pd.

Kata Kunci: Penerapan Employee Engagement, Gen z.

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan employee engagement pada generasi Z di perusahaan PLN Unit Pembangkit (UP) Paiton Unit 1 dan 2. Employee engagement merupakan faktor kunci dalam meningkatkan kinerja dan produktivitas karyawan, khususnya di kalangan generasi Z yang memiliki karakteristik dan ekspektasi berbeda dibandingkan generasi sebelumnya. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan pengumpulan data melalui wawancara yang dilakukan kepada karyawan generasi Z dan Menejer di PLN UP Paiton Unit 1 dan 2. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan pemaparan deskriptif.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat employee engagement di kalangan karyawan generasi Z di PLN UP Paiton Unit 1 dan 2 terbilang sangat baik dan tinggi. Faktor-faktor yang paling berpengaruh terhadap engagement ini meliputi lingkungan kerja yang inklusif, kesempatan pengembangan karir, keterbukaan anatara atasan dan bawahan. Selain itu, adanya program pelatihan yang relevan dan kepemimpinan yang inspiratif juga berperan penting dalam meningkatkan keterlibatan karyawan.

Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa perusahaan PLN UP Paiton Unit 1 dan 2 telah berhasil menerapkan strategi-strategi yang efektif dalam meningkatkan employee engagement generasi Z. Rekomendasi yang diberikan mencakup penguatan program pengembangan karir, peningkatan komunikasi internal, serta penyediaan platform feedback yang lebih interaktif untuk mendukung keterlibatan karyawan secara berkelanjutan.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions: Fakultas Sosial dan Humaniora > S1 Ekonomi
Depositing User: Users 19 not found.
Date Deposited: 05 Jan 2026 07:04
Last Modified: 05 Jan 2026 07:04
URI: https://repository.unuja.ac.id/id/eprint/907

Actions (login required)

View Item View Item