Lestari, Linda Ayu (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN: Studi Kasus Kantor Badan Pusat Statistik Kabupaten Probolinggo. Other thesis, UNIVERSITAS NURUL JADID.
![[thumbnail of 01. Cover LINDA AYU LESTARI (2042400036).pdf]](https://repository.unuja.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
01. Cover LINDA AYU LESTARI (2042400036).pdf Download (472kB) |
|
Text
02. Abstrak LINDA AYU LESTARI (2042400036).pdf Download (215kB) |
|
Text
03. Kata Pengantar LINDA AYU LESTARI (2042400036).pdf Download (621kB) |
|
Text
04. BAB I LINDA AYU LESTARI (2042400036).pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text
05. BAB II LINDA AYU LESTARI (2042400036).pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) |
|
Text
06. BAB III LINDA AYU LESTARI (2042400036).pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text
07. BAB IV LINDA AYU LESTARI (2042400036).pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) |
|
Text
08. BAB V LINDA AYU LESTARI (2042400036).pdf Restricted to Registered users only Download (198kB) |
|
Text
09. Daftar Pustaka LINDA AYU LESTARI (2042400036).pdf Download (448kB) |
|
Text
10. Lampiran LINDA AYU LESTARI (2042400036).pdf Download (1MB) |
Abstract
Lestari, Linda Ayu. 2024. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Badan Pusat Statistik Kabupaten Probolinggo. Skripsi, Prodi Ekonomi, Fakultas Sosial dan Humaniora, Universitas Nurul Jadid . Pembimbing Deddy Junaedi, M.AB.
Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Kerjasama Tim dan Kinerja Pegawai
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Pengaruh gaya kepemimpinan dan kerjasama tim terhadap kinerja karyawan pada Kantor Badan Pusat Statistik Kabupaten Probolinggo”. Penelitian ini menggunakan kuantitatif, jenis data dalam penelitian ini adalah asosiatif yaitu suatu penelitian yang bersifat menyatakan hubungan antara dua variabel. Populasi Dalam penelitian ini berjumlah 86 orang. Dan yang menjadi sampel berjumlah 46 orang terdiri dari karyawan serta tim lapangan (mitra). Teknik pengambilan data berupa menyebarkan kuesioner kepada seluruh karyawan atau Mitra.
Hasil ini menunjukkan bahwa:(1) tidak terdapat pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan karena Nilai Sig t 0,129 lebih besar dari 0,05 Sehingga nilai thitung 1,547 lebih kecil dari ttabel 2,0166. Dapat disimpulkan bahwa Uji T variabel gaya kepemimpinan X1 tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan Y. (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan kerjasama tim terhadap kinerja karyawan sebesar Nilai Sig 0,000 lebih kecil dari 0,05 sehingga nilai thitung sebesar 4,215 lebih besar dari ttabel yang bernilai 2,0166. Maka dapat disimpulkan bahwa Uji T variabel kerjasama tim X2 memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan Y. (3) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan gaya kepemimpinan dan kerjasama tim terhadap kinerja karyawan terhadap kinerja karyawan sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai F hitung 53,743 > nilai F tabel 3,21 hal tersebut membuktikan bahwa Ho ditolak dan H1 diterima artinya terdapat pengaruh gaya kepemimpinan (X1) dan kerjasama tim (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) berpengaruh secara signifikan. Artinya gaya kepemimpinan dan kerjasama tim ada pengaruh secara simultan dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Kantor Badan Pusat Statistik Kabupaten Probolinggo.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HC Economic History and Conditions |
| Divisions: | Fakultas Sosial dan Humaniora > S1 Ekonomi |
| Depositing User: | Users 26 not found. |
| Date Deposited: | 05 Jan 2026 06:14 |
| Last Modified: | 05 Jan 2026 06:14 |
| URI: | https://repository.unuja.ac.id/id/eprint/697 |
Actions (login required)
 |
View Item |